dztzcyy.com
【提醒】：dztzcyy.com
无需安装任何插件，即可快速收听
《人力资源管理》小说介绍
华为人力资源管理工作最关键的地方还是股权激励机制，这是最根本的。很多人都认为因为华为技术很厉害，所以做得好，但是在这个行业里，华为的竞争对手都是贝尔实验室、阿尔卡特这样的技术企业。华为的销售也确实是很厉害的，但这些人之所以厉害，就如任正非在内部经常开会讲的激励循环：华为能发展，首先是这个行业给了机会，抓住了这个机会以后，又引进了很多的人才，把这些人才用好，激励起来以后，又获得了产品的开发，生产出新产品，最后获得更大的机会，就是这么一个循环的过程。
相关有声小说
- 1.上海养老观察 0
- 2.财道（如何发财的规律） 0
- 3.弘盛传奇之境外资产那些事儿 0
- 4.商业世界的逻辑 0
- 5.19年中级会计师|中级实务|考点 连载,114集114
- 6.经济行业热点 连载,549集549
- 7.晓书童频道 连载,523集523
- 8.完美内部学习 0
- 9.米米财富公益微课 0
- 10.【商业新思维】@【思维食谱】听觉版 0
- 11.商业情报密码 富尔德（美） 0
- 12.你也能够成为股票高手 0
- 13.销售彦论第二季 0
- 14.熊爷吉祥讲座专辑 完结,5集0
- 15.交易实况励志片花+插曲 0
- 16.所有商业信息的背后逻辑 0
- 17.听茂哥聊聊“互联网+” 0
- 18.读心术全集 0
- 19.八败人生～台湾做手回忆录 完结,224集0
- 20.景德镇工作事儿 0